特定技能は、即戦力として働く外国人が対象の在留資格で、一定の専門スキルと日本語力（N4レベル以上）が求められます。
弊社は、この制度を活かし、企業様の課題解決に貢献する人材をご紹介いたします。

介護、農業、飲食、宿泊、製造など14 分野が対象です。
弊社は、これから各分野での経験を積みながら、より多くの企業様にご満足いただけるサービスを提供してまいります。

弊社の特定技能クラスで学ぶ学生が求職中の場合、すぐに面接が可能です。
日本語未経験の学生の場合、8 ヶ月〜1 年の準備が必要です。

ビザ申請や書類の準備に3〜5 ヶ月ほどかかります。
弊社が手続きをサポートし、迅速な就労開始をお手伝いします。

はい、オンライン面接に対応しています。
弊社では、応募者が企業様の求めるポイントを効果的に伝えられるよう、自己PR の指導を行い、模擬面接で日本の面接形式に慣れるサポートもしています。
これにより、学生や求職者が自信を持って面接に臨めるよう支援し、企業様との円滑なマッチングを目指します。

外国人の採用には、育成やビザ取得、入国手続きにかかる費用が必要ですが、弊社はこれらのプロセスを一貫して進め、効率的なご提案を行うことで、企業様の人材確保に対する負担を軽減しています。
渡航前の日本語教育や専門スキルの育成を通じて、スムーズな採用を実現します。

また、各人材の適性を見極め、企業様のニーズに合った方をご紹介することで、採用後のミスマッチを防ぎます。
ネパールの人々は長期的な就労意欲が高く、一般的に離職率が低い傾向があるため、結果的に人材コストを抑える効果が期待できます。
弊社のサポートを通じて、安定した雇用の実現をお手伝いいたします。

人材紹介料や登録支援機関の委託費がかかります。
企業の状況に応じたプランをご案内いたしますので、お気軽にご相談ください。

弊社が住居の確保や生活に必要な手続きをお手伝いします。
企業様の負担を軽減し、ネパール人材が安心して働き始められるよう支援します。

渡航前に日本語とビジネスマナーの研修を行い、到着後は現場でのOJT もサポートします。
また、同じ職場で働く仲間同士が支え合えるよう、サポート体制も整えています。

弊社は、渡航前から応募者のモチベーションを高め、問題発生のリスクを未然に防ぐよう努めています。 密なコミュニケーションを通じ、不安や悩みを早期に把握し、必要なサポートを提供します。

万が一、離職やトラブルが発生した場合は、可能な限り迅速に対応し、企業様に最適な解決策をご提案いたします。
また、問題の原因を分析し、企業様と連携して再発防止に向けた改善策を進めていきます。

契約更新は、企業様と就労者の合意のもとで進めます。
転職の際も、必要な手続きが円滑に進むようサポートいたします。

弊社は、2015 年のネパール地震をきっかけに現地支援を開始し、それ以来、教育支援や雇用創出を通じて信頼関係を築いてきました。
活動を通じて現地の文化や教育を深く理解し、若者たちの高い就労意欲を実感しています。

ネパールには、日本での就労に強い関心を持つ若者が多く、その意欲と勤勉さは企業様にとって大きな価値です。
弊社は、提携する教育機関と連携し、日本語や専門スキルの育成に力を入れています。
また、採用から入国後の生活支援、職場への定着まで一貫したサポート体制を提供し、安心して働ける環境を整えています。

さらに、すべてのプロセスにおいて透明性の高い仕組みを大切にし、企業様のニーズに合った人材をご紹介します。
これにより、長期的で安定した雇用の実現を全力でお手伝いいたします。

弊社は、企業様と日本での就労を目指す学生や応募者が安心できるプロセスを目指し、採用から入国、就労までわかりやすく透明性のある仕組みを心がけています。
費用や手続きを事前に明確にお伝えし、不安や負担が生じないようサポートします。

また、学生の授業料や日本への渡航にかかる書類準備の費用なども、できるだけ負担にならないようサポートを行っています。
弊社は、日本の人手不足とネパールの若者が抱える課題に向き合い、両者が共に成長できる環境を作ることを目指しています。
進捗状況は企業様にこまめに共有し、入国後も生活面や職場でのサポートを続けます。
こうした取り組みを通じて、信頼関係を育み、長期的で安定した雇用の実現をお手伝いいたします。